ＳＴＡＧＥＳは、テリー・オファロンの数十年にわたる教育経験と長年にわたる発達研究に基づいた人間発達のための最新の理論です。

人間発達の地図における自分の位置を理解することで、
あなた自身の進化と人類全体の進化の可能性に目覚めることができます。

自分の発達段階が自分自身、人間関係、世界に対する見方にどのような影響を与えるかを発見します。

人生を通じて心がどのように変化するかを見て、行き詰まっている領域を特定します。

変化を助ける洞察と新しいアプローチを獲得し、個人の可能性を伸ばす方法を学びます。

STAGES アセスメントとは

・あなたのコアの発達段階を特定できます。 
・アセスメントの結果には、強みや課題などが示されています。
・これらのテーマには、あなたの内面の思考と感情、行動と集団的経験、そして人生のこれらの側面におけるバランスをとるための方法が含まれます。
・あなたのさらなる発達と学習のための実践的な推奨事項も提供します。

利点

・自分がどのようなことに意味を見出し、それが日々の戦略や行動にどう影響するのかを深く理解します。
・人間関係や他者とのコミュニケーション戦略をより深く理解できるようになります。
・自分のステージ、世界観、そしてリーダーシップスタイルを学びましょう。
・あなたのアセスメントの結果に対して、特定の強み、弱み、学習戦略に関するコメントを受け取ります。
・自分が成長プロセスのどの段階にいるのか、そして次に何が起こるのかを把握します。
・報告会（ディブリーフ）を通じて、STAGESアセスメントの結果の意味を深く解し、すぐに活用できる個別の発達と学習の実践を得ることができます。
 

２つのアセスメントプラン

①標準包括アセスメント　800ドル

36項目、レポートと60分のディブリーフィング付き。パーソナル・レポートには、発達の最先端と末端、シャドウ、状態（ステート）／ステージ、パターンとテーマ（内面、行動、人間関係、システムの4つのカテゴリー）、推奨プラクティスについての分析が含まれます。

②リーダーシップアセスメント　900ドル

標準包括アセスメントと同じ36項目ですが、組織的洞察とリーダーシップ発達に特化しています。
 

パーソナライズされた PDF レポートには以下が含まれます

• 自分のコアの発達段階とスコアの範囲を説明する要約文。

• テーマは、内面、行動、人間関係、システムの 4 つのカテゴリー。

• 結果に基づいた実践の推奨事項。

• アセスメントに対する回答のコピー。

• 採点（スコアリング）の解説。

• 自分のトレーリングエッジ（自分のすぐ下の段階）についての議論

• 最先端（自分のすぐ上のステージ）に関する洞察

• さらなる成長に向けたご提案

報告会（ディブリーフ）とは

90分間の報告会（ディブリーフ）は、アセスメントのレポートについて、それが自分の感覚にどの程度適合しているかを確認する機会です。あなたが通常どのような発達段階にあるのかを詳しく学び、より拡大または縮小していると感じるそれらの段階を探索することができます。さらなる発達のための領域と、個人的および職業上の成長のための重要な実践方法が提供されます。
 

STAGESとは
 

STAGES Matrixは、幼児期から始まり、成人期を通じて差異化と統合のレベルが増加する自我（エゴ）発達のモデルです。
ステージとは、人生のさまざまな状況において、人がどのように考え、感じ、行動する可能性があるかを説明する、内面的に一貫性のある信念のシステムです。 ステージとは、私たちが人生の経験を一貫して意味づける段階のことです。
スイスの心理学者ジャン・ピアジェは、子どもの段階を開発しました。
STAGESモデルは、ピアジェの発達理論から、さらに厳密さをもたらし、成人期を通じて自我（エゴ）の発達をより完全に表現するものに成長させたと考えることもできます。
STAGES モデルには 12 の異なるステージと 6 種類の「視点」があり、幼児の一人称視点から科学者の三人称視点、そして最も高度な自我段階の六人称視点に至るまで、 現在、研究を継続的に行っています。
STAGESモデルはテリー・オファロンの研究に基づいており、哲学者のケン・ウィルバー、スザンヌ・クック・グローターなどのジェーン・ロヴィンジャー系統の主要な発達研究者、発達心理学者のキム・バータの理論的枠組みを組み込んでいます。